'경기 가족친화 일하기 좋은 기업'은 직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 육아, 건강, 가족지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 도내 우수 기업을 찾아 인증하는 사업이다. 코코도르는 지난 2018년 신규 인증 이후 2021년 10월 재선정되면서 2024년까지 해당 자격을 인증받았다.
코코도르는 직원들의 행복을 최우선으로 하는 ‘행복경영’을 실천하기 위해 다양한 복지제도를 운영하고 있으며, 특히 직원들의 가정생활에서의 행복을 위하여 가족친화적 기업문화 조성에 힘쓰고 있다.
코코도르의 대표적인 가족친화적 복지로는 '코코도르 사내 어린이집'이 있다. 2018년부터 직원들이 육아에 대한 걱정 없이 일에 전념할 수 있도록 최고급 시설과 보육환경을 자랑하는 어린이집을 운영해오고 있다. 코코도르 어린이집은 지상 2층 규모로, 일반 어린이집 대비 높은 수준인 원아 1인당 월 백만원 상당의 보육료를 지원한다. 또한 아이들이 자유롭게 뛰어 놀 수 있는 자연친화적 환경이 조성되어 있고, 원어민 영어수업과 발레 수업, 두뇌 발달을 위한 오감 활동 등 다양한 특성화 교육 프로그램을 운영하고 있다.
더불어 시차출퇴근제를 이용하는 직원들의 출퇴근 시간을 고려하여 어린이집은 7시 30분부터 19시 30분까지 여유로운 시간으로 운영하여 직원들의 자녀 어린이집 등하원으로 인한 부담을 해소하고 있다. 또한, 별도의 방학기간을 두고 있지 않아 직원들이 육아부담 없이 업무에 집중할 수 있도록 하고 있고, 직원들의 자유로운 연차 사용을 장려하여 휴가가 필요한 기간에 가족들과 여유롭게 휴가를 즐길 수 있도록 하고 있다.
이외에도 △출산장려금 및 선물 지원 △출산휴가 △출산축하 경조금 지급 △임신기 및 육아기 근로시간 단축 제도 등을 통해 직원들의 육아에 대한 부담을 최소화할 수 있도록 적극 지원하고, 임직원 가족들의 건강관리를 위한 제도도 시행해 오고 있다. 건강관리 복지로는 △임직원 및 직계가족의 종합 건강검진 지원 △ 수술비 지원 등이 있다.
코코도르의 인사담당자는 “사내 구성원 중 여성 직원의 비율이 높은 만큼, 직원들의 행복한 직장 생활을 위해서는 가족친화적인 제도와 복지는 필수적이라고 생각한다”며 “경기가족친화기업으로 연속하여 선정된 만큼, 앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 실현할 수 있는 복지제도 확대를 위해 더 노력하겠다”고 전했다.
한편, 코코도르는 디퓨저, 캔들, 섬유 향수 등의 홈 프래그런스 제품을 우수한 품질과 합리적인 가격으로 판매하여 다년간 국내 디퓨저 브랜드 평판 1위를 유지하고 있다
이수환 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
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