인코칭은 국내 독점 수입 조건으로 SuccessFinder를 공식 도입하고, 지난 10월20일부터 국내 기업 리더들을 위해 SuccessFinder 한국어문항 진단을 제공해오고 있다. 오는 2022년 2월에는 한글 진단 레포트가 제공되는 차별화된 서비스 출시를 앞두고 있다.
40년의 연구를 통해 입증된 캐나다의 리더십 진단 프로그램 SuccessFinder는 HR 담당자들의 고민인 적합한 인재 채용부터 성공적인 온보딩, 소통역량 향상을 통한 팀 워크 강화 등에 효과적인 솔루션을 지원한다.
85가지 내재 성향 분석을 통한 리더십 역량과 업무 적합도(Role Fit)를 분석해 스킬과 경험을 활용하는 방법, 즉 행동을 측정해서 85개의 행동특성, 26개의 행동역량, 35개의 커리어 테마로 분석해 1대 1 솔루션을 제공한다. HR 담당자는관리자·임원·C-level 직급별 필수 역량을 확인하고 고성과자 결과와의 비교를 통해 잘 발휘하고 있는 역량과 노력이 필요한 역량이 무엇인지 구체적으로 파악할 수 있다.
또한 글로벌 인재의 리더십 역량을 분석한 'Ladder of Leadership'을 통해 직급별 리더십 역량 발휘 및 개인 맞춤형 핵심 인재 '온보딩 코칭' 실현하여 개인별 리더십 역량 개발의 방향성을 수립할 수 있다.
인코칭 관계자는 "약 20여 년동안 2,500여 개가 넘는 다양한 조직에 맞춤형 비즈니스코칭 솔루션을 제공하고 있다”며 "직급, 직종(조직 내 코치형 리더 육성, 서비스 영업직 리더, 연구직과 제조 현장 리더, 여성의리더십 향상, 주재원과 외국인 리더)에 특화된 코칭 프로그램을보유하고 있다"고 밝혔다.
또한 "조직문화를 코칭 문화로 변모시키기 위해서는 개인 차원이 아닌, 리더들을 비롯하여 전사적인 차원의 노력과변화가 필요하다"며 "인코칭이 독점으로수입한 SuccessFinder 진단을 통해 업종별, 직급별로차별화된 코칭 솔루션을 경험할 경우 조직별 맞춤형 성과향상을 도모할 수 있게 된다"고 전했다.
이수환 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
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