에듀윌, 대표 기업문화 임직원 워라밸 챙기는 집중휴식시간 및 시차출근제 운영

[글로벌에픽 이성수 기자] 최근 시차출근제와 주4일 근무제, 거점 오피스 운영 등 기업들은 임직원들의 워라밸을 지원하는 다양한 복지제도를 운영하고 있다.

그중 종합교육기업 에듀윌은 주4일 근무제와 시차출근제, 집중휴식시간 등을 운영하며 임직원들의 행복한 삶을 지원하고 있다.

에듀윌 관계자는 “2019년 6월부터 주4일 근무제를 운영하고, 사내 심리상담센터와 시차출근제 등을 운영하며 임직원들이 행복하게 회사생활을 할 수 있도록 지원해오고 있다”고 말했다.

에듀윌은 매일 오후 4시부터 30분간 휴식시간을 갖는 ‘집중휴식시간’ 제도를 운영 중이다. 또 2019년 6월부터 ‘드림데이’를 운영해 주에 4일씩만 업무를 진행해 오고 있다. 특히 주4일 근무제를 진행함에도 임직원 기존과 동일하게 유지해 임직원들의 높은 만족도를 이끌어 냈다는 평가를 받는다.

실제로 에듀윌은 임직원들의 워라밸을 지원해 온 점을 인정받아 2021년 하반기에만 고용노동부와 문화체육관광부 등 정부기관에서 진행한 워라밸 공모전 등에서 우수한 성적으로 장관상 4개를 수상한 바 있다.

앞으로도 임직원들의 워라밸을 지원하는 다양한 제도를 운영할 것이라고 에듀윌 관계자는 덧붙였다.

이성수 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr