체육공단은 올해 처음 내부통제 직속부서를 설립해 임직원의 능동적 참여를 격려하고 조직 내 내부통제 문화 확산을 위해 지난 11월 내부통제 우수사례 공모를 추진했다.
그 결과, 총 95건의 우수사례 후보를 발굴했으며, 적합성, 실현 가능성, 혁신성, 효과성에 대한 공정한 내·외부 심사를 거친 끝에 ‘불공정 채용 리스크에 대한 통제 설계’,‘건설 현장 중대재해 발생 리스크에 대한 통제 설계’ 등 5개의 우수사례를 선정해 표창했다.
체육공단 관계자는 “내부통제는 공공기관의 생존을 위한 필수 요건”이라며, “앞으로도 모든 임직원이 내부통제에 적극 참여할 수 있는 환경 조성으로 공공기관의 투명성 확보를 위해 힘쓰겠다.”라고 밝혔다.
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