특히, R&D캠퍼스 1기로 채용된 신입은 정규직으로 입사하여 IT업계 10년 이상 경력의 선배 개발자와 함께 6개월간 국내 최고의 AI 석학이 포함된 유수의 대학과 산학협력을 통해 교육 및 과제를 실습할 계획이다. 또한 딥러닝 이해 및 최신 논문 구현, 딥러닝을 사용해서 서비스 관련 문제 해결, Vision, speech 등 분야에서 문제 해결 과정 경험을 경험하면서 즉각적으로 현업에 적용함으로써, 이를 통해 AI 전문가로 성장하는 발판이 될 것으로 기대하고 있다. 기본적인 코딩능력만 보유하고 있으면 학력과 경력에 관계없이 누구나 지원이 가능하다.
채용전형은 지원서 접수 이후 R&D캠퍼스 서류 합격자에 한해 코딩테스트가 진행되며, 서류심사와 실무진, 경영진 면접을 거쳐 최종합격자는 7월 중 입사하게 된다. 이번 공개 채용의 모집 직무와 수행 업무, 지원 자격 및 우대사항 등 자세한 사항은 채용 홈페이지 공고를 통해 확인할 수 있다.
HDC랩스 관계자는 “AIoT 플랫폼 기업으로 도약하기 위해 작년 합병을 성공적을 완료하였고, 최근 상업공간 및 주거공간 플랫폼 구축 프로젝트를 진행하고 있다. 이러한 회사의 비전을 실현하기 위해 IT 개발자 인력에 대한 전폭적인 투자를 할 것이며, 기술 내재화를 통해 일하는 방법의 혁신과 조직 문화의 변화를 추진할 것이다”라고 전했다.
HDC랩스에서 근무하는 모든 직원은 리프레시를 위한 2주의 힐링휴가 및 휴가 인센티브 지원뿐 아니라 파크하얏트서울/부산, 파크로쉬 등 이용시 혜택을 받을 수 있다. 또한, 선택적 근로시간제 시행으로 출퇴근 시간을 유연하게 조정할 수 있다. 그밖에도 자율좌석제 도입으로 직급이나 부서 구분 없이 원하는 좌석에서 근무가 가능하여 원활한 소통과 협업으로 수평적인 조직문화를 추구하고 있다.
이수환 글로벌에픽 기자 epic@globalepic.co.kr
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