
2025년 성평등 조직문화 조성 사업 성과공유 워크숍에서 우수기관 표창을 받는 모습
성평등 조직문화 조성사업은 공공부문 조직구성원의 성평등 의식을 높이고 성평등의 관점에서 정책을 추진할 수 있도록 조직문화 진단 및 개선을 지원하는 사업으로, iH는 해당 사업에 지난해부터 참여해 왔다.
올해는 3가지 분야에서 성평등 가치 실천을 위한 다양한 활동을 추진했다. 첫 번째로 직원 채용 시 응시자 성별에 따른 차별이 발생하지 않도록 외부위원의 성별균형을 맞춰 공정한 채용을 위해 노력했다.
두 번째는 육아휴직자의 경력인정을 확대하고, 육아휴직 분할 사용횟수를 확대하는 등의 인사정책 추진을 통해 출산장려 및 양육지원을 적극적으로 실시하여 직원들의 일-가정 양립을 실질적으로 지원하는 성과를 거두었다.
iH 류윤기 사장은 “이번 수상은 조직 구성원 모두가 성평등 조직문화 정착을 위해 함께한 결과”라며 “앞으로도 다양한 제도 개선 활동을 통해 차별 없는 근무환경과 건강한 조직문화 구축을 위해 지속적으로 노력하겠다.”고 말했다.
[글로벌에픽 김민성 CP / Kmmmm112@naver.com]
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