18일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 10월 17일, 나노뉴클리어에너지가 제이 유와 고용 계약을 체결했다.이 계약에 따라 제이 유는 회사의 사장으로 재직하며 이사회에 보고하게 된다.이사회 보상위원회는 독립적으로 고용 계약을 검토하고 승인했다.
고용 계약의 유효 시작일은 2024년 10월 1일이며, 계약 기간은 3년으로 설정되어 있다.계약 만료 후에는 양 당사자가 계약 연장을 원하지 않는다.서면 통지를 최소 90일 전에 제공하지 않는 한 자동으로 1년씩 연장된다.제이 유는 계약 기간 동안 주당 최소 40시간을 회사의 업무에 할애해야 한다.
제이 유는 연봉 42만 달러의 기본 급여를 받으며, 연간 보너스, 주식 기반 보상 및 복리후생 혜택을 받을 자격이 있다.
만약 제이 유가 사망하거나 장애가 발생할 경우, 제이 유는 미지급된 금액과 함께 해당 연도의 비례 보너스를 받을 자격이 있다.
계약에는 회사에 유리한 표준 제한 조항이 포함되어 있으며, 제이 유는 이사회 구성원으로서 추가 보상을 받지 않는다.이 계약의 전체 내용은 현재 보고서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.
회사는 제이 유와의 계약을 통해 경영진의 안정성을 확보하고, 향후 성장 가능성을 높이기 위한 전략을 마련하고 있다.
제이 유의 연봉은 42만 달러로, 이는 회사의 경영 성과에 따라 변동될 수 있는 연간 보너스와 함께 지급된다.
현재 회사는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 제이 유의 리더십 아래에서 더욱 성장할 것으로 기대된다.
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미국증권거래소 공시팀
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