삼성증권, 성과 중심 임원인사 단행

[글로벌에픽 신규섭 금융·연금 CP] 삼성증권이 2026년을 앞두고 성과주의 원칙에 입각한 임원 인사를 실시했다. 회사 경영실적 향상에 기여한 인재를 중심으로 승진자를 선정하며, 사업 경쟁력과 성장 기반을 한층 강화한다는 방침이다.

삼성증권은 26일 2026년 정기 임원인사를 실시하고 양완모 신임 부사장을 포함해 상무 4명 등 총 5명을 승진시켰다고 밝혔다.

이번 임원인사는 성과주의 인사 원칙에 따라 회사 경영실적 향상에 기여한 성과 우수 인재를 승진자로 선정한 것이 특징이다. 회사는 이를 통해 사업 경쟁력과 성장 기반을 더욱 공고히 하겠다는 전략이다.

승진 규모는 전년과 비슷한 수준이다. 삼성증권은 지난해 12월 2025년 정기 임원인사에서 부사장 1명, 상무 5명 등 총 6명을 승진시킨 바 있다. 올해도 5명을 승진시키며 안정적인 조직 운영과 성과 보상의 균형을 유지하고 있다는 평가다.
삼성증권은 이번 정기 임원인사에 이어 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다. 조직 개편을 통해 변화하는 증권업 환경에 효율적으로 대응하고, 신임 임원들을 최적의 위치에 배치할 것으로 보인다.

[승진자 명단]

□ 부사장 승진

양완모

□ 상무 승진

오선미 장효선 조제영 최화성

[글로벌에픽 신규섭 금융·연금 CP / wow@globalepic.co.kr]