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최태원 회장, “한-일, EU수준 경제통합 해야”

최태원 대한상공회의소 회장이 8일 제주 신라호텔에서 열린 '제14회 한일상공회의소 회장단 회의'에서 한국과 일본이 단순한 협력을 넘어 유럽연합(EU) 수준의 긴밀한 경제연대로 글로벌 통상 환경의 변화에 대응해야 한다고 강조했다. 최 회장은 6조달러 규모의 경제권 창출을 통해 미국, 중국, EU에 이어 세계 4위 경제 블록으로 도약할 수 있다는 구상을 제시했다.공통의 과제 앞선 한일의 현실최 회장은 "한국과 일본은 안팎으로 공통의 과제에 직면해 있다"며 양국이 처한 구조적 문제를 진단했다. 대외적으로는 급변하는 글로벌 통상 환경과 첨단기술 경쟁에 대응해야 하며, 대내적으로는 저출산·고령화·지역소멸 등 해결하기 어려운 사회

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2025-12-08
한미반도체 곽동신 회장, 62억 자사주 매입 왜?

한미반도체(042700)의 곽동신 회장이 오는 30일 62억 원 규모의 자사주를 사재로 취득할 계획이라고 5일 밝혔다. 이번 취득은 장내에서 직접 매수하는 방식으로 진행되며, 회사 기술력과 성과에 대한 경영진의 강한 자신감을 반영하는 신호로 해석된다.곽 회장은 이번 취득이 완료되면 2023년 이후 총 534억 8000만 원 규모(68만 6157주)의 자사주를 사재로 취득하게 된다. 이는 약 2년 동안의 누적 규모로, 경영진의 지속적인 신뢰 표현이라 볼 수 있다. 이번 자사주 취득에 따라 지분율은 기존 33.51%에서 33.56%로 약 0.05%포인트 상승할 것으로 보인다.HBM 장비 시장에서의 기술 우위한미반도체는 인공지능(AI) 반도체의 핵심 부품인 HBM(고대

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2025-12-05
최태원 회장 장녀 최윤정, SK바이오팜 전략본부장 선임

최태원 SK그룹 회장의 장녀이자 SK 3세인 최윤정 사업개발본부장(부사장)이 전략본부장으로 자리를 옮기며 그룹 경영 최전선으로 한 발짝 더 다가섰다. SK바이오팜은 지난 4일 2026년 조직개편 계획을 발표했으며, 이번 개편은 내년 1월 1일부터 시행될 예정이다. 최윤정 전략본부장의 승진은 단순한 보직 변경을 넘어 SK그룹의 미래 리더십 구도를 예견하는 신호로 받아들여지고 있다.글로벌 경쟁력 강화 위한 조직 개편SK바이오팜의 이번 조직개편은 급변하는 글로벌 경영환경에 선제적으로 대응하고 미래 성장축 중심의 핵심 기능을 강화하기 위한 전략적 결정이다. 회사 관계자는 "글로벌 시장에서 경쟁력을 제고하고 신약·신사업의 균형 있

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2025-12-05
‘1200억대 탈세’ 효성 故조석래 명예회장 공소기각

서울고등법원 형사3부는 4일 효성그룹 세금포탈 및 분식회계 사건에 대한 파기환송심 판결을 선고했다. 조석래 효성그룹 명예회장(고인)에 대해서는 공소를 기각했고, 이상운 효성 부회장에 대해서는 원심과 동일한 징역 2년 6개월에 집행유예 4년을 선고했다. 특히 벌금형은 선고를 유예하기로 결정했다.이는 조석래 명예회장이 지난해 3월 29일 별세함에 따른 결과다. 형사소송법 제328조는 피고인이 사망한 경우 공소를 기각하도록 규정하고 있기 때문이다. 약 10년간 계속됐던 재판이 사망으로 인해 실체 심리 없이 종료되는 특이한 형태의 결말을 맞게 된 것이다.2008사업년도 법인세 포탈 혐의는 무죄 판단재판부는 2008사업연도 법인세 포

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2025-12-04
삼성전자 AI 연구소 최연소 사령탑 '이강욱 상무'는?

삼성전자가 최근 신설한 '삼성리서치(SR) 노바 인공지능(AI)랩' 초대 수장으로 이강욱 상무(39세)를 임명했다. 1986년생인 그는 2025년 연말 정기 임원인사에서 최연소 상무로 승진했으며, 동갑인 김철민 상무(MX사업부 시스템퍼포먼스그룹장)와 함께 30대 임원 시대를 열었다. 이 상무는 한동대학교 컴퓨터공학과를 졸업한 후 국내 한국과학기술원(KAIST)에서 컴퓨터공학 석·박사 학위를 취득했다. 이는 컴퓨터과학과 AI 분야에서 세계적 수준의 교육을 받았음을 의미한다.2018년 삼성전자에 입사한 이후 약 7년간 삼성리서치 AI모델팀에서 근무하며 생성형 AI 기술의 최전선에서 일해왔다. KAIST라는 명문 대학원에서 얻은 이론적 토대 위에 삼

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-04
이현승 금투협회장 후보, "사고이력관리제로 시장 자정능력 키운다"

제7대 금융투자협회장 선거에 출마한 이현승 후보가 자본시장 품질 제고를 위한 구체적 방안을 제시하며 시장 신뢰 회복에 방점을 찍었다.이현승 후보(전 SK증권·KB자산운용 대표)는 3일 한국기업거버넌스포럼이 금융투자협회장 후보들에게 던진 '10개 질문'에 대한 공식 답변을 공개했다. 그는 자본시장의 질적 전환을 위한 핵심 과제로 사고이력관리제 도입과 장기투자 기반 확충을 제시했다."시장 자정능력 강화가 신뢰 회복의 핵심"이 후보가 가장 강조한 것은 '사고이력관리제 도입'이다. 그는 "시장의 신뢰를 높이기 위해서는 무엇보다 시장 스스로 리스크를 통제할 수 있는 자정능력 강화가 핵심"이라며 이 제도의 필요성을 역설했다.사고

글로벌에픽 신규섭 금융·연금 CP

2025-12-03
코오롱 4세 이규호, 첫 지분 취득했다

코오롱그룹 오너 4세인 이규호 전략부문 부회장이 그룹 계열사 주식을 처음으로 매입했다. 1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 이 부회장은 지난달 28일 코오롱인더스트리 주식 2천441주(0.01%)를 주당 4만975원에 장내 매수했다. 같은날 코오롱글로벌 주식 1만518주(0.05%)도 주당 9천508원에 취득했다.이번 지분 취득은 직책상 사내이사로 재직 중인 두 계열사에 대한 책임경영 의지를 실천하는 것으로 해석된다. 취득 규모는 1% 미만으로 제한적이지만, 이전까지 지주사 및 주요 계열사 지분이 전무했던 만큼 향후 경영구도 변화의 신호탄이라는 평가가 나온다.승계 과정의 핵심 과제, 경영능력 증명이규호 부회장은 이웅열 코오롱그룹 명

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-02
"연임 욕구 과도하다" 금감원장 발언에 임종룡 회장 거취 촉각

이찬진 금융감독원장이 “금융지주사 회장들의 연임 욕구가 과도하다” 고 지적한 가운데 연임 행보에 속도를 내고 있는 우리금융지주 임종룡 회장의 거취에 관심이 쏠리고 있다. 이 원장은 1일 서울 여의도 금감원 본관에서 열린 첫 기자간담회에서 “금융지주사는 사회적으로 상당한 공공성이 요구되는 조직인데, 이사회가 균형 있게 구성되지 않은 부분이 있다”고 운을 떼고 “특정 경영인이 자신의 연임을 위해 이사회를 자기 사람으로 구성하고 후보자도 실질적인 경쟁이 되지 않는 분을 들러리로 세운다면 굉장히 우려스러운 부분”이라고 지적했다. 이 원장은 그 이유에 대해 “’왜 그럴까’ 살펴보니 (기존 회장들이) 연임하고 싶은 욕

글로벌에픽 신규섭 금융·연금 CP

2025-12-02
DL이앤씨, 박상신 대표 부회장 승진 … 경영실적 인정

DL그룹이 1일 2026년 사장단 인사를 단행했다. 그룹은 이번 인사를 통해 불확실한 대내외 경영환경 극복이라는 과제 달성을 위해 성과와 역량이 검증된 리더십을 강화하는 차원의 개편이라고 설명했다. 경제 전망이 불투명한 가운데 자체 역량이 증명된 인물들로 경영진을 재정비하겠다는 전략적 판단으로 읽힌다.이번 인사에서 가장 주목할 변화는 박상신 DL이앤씨 대표의 부회장 승진이다. 박상신 부회장은 2016년 고려개발 대표를 시작으로 2017년 대림산업(현 DL이앤씨) 주택사업본부장, 2018년 대림산업 대표를 거쳐 지난해 DL이앤씨 대표이사로 선임되었다. 약 10년에 걸친 단계적 경력 발전 과정에서 그룹 내 신뢰도를 쌓아온 것으로 평가

글로벌에픽 안재후 CP

2025-12-01
서경배 회장 차녀 서호정, 아모레퍼시픽홀딩스 6만주 매각

아모레퍼시픽그룹 서경배 회장의 차녀 서호정씨가 보유 중이던 아모레퍼시픽홀딩스 지분 일부를 매각했다. 28일 아모레퍼시픽홀딩스가 제출한 공시에 따르면 서 씨는 지난 24일과 25일 이틀에 걸쳐 장내 매도를 통해 총 6만2382주를 처분했다. 금액으로는 19억4800만원에 달한다. 거래 이후 서 씨의 아모레퍼시픽 홀딩스 지분율은 2.49%로 낮아졌다. 서 씨가 세금을 납부하게 된 배경은 2023년 5월로 거슬러 올라간다. 당시 서경배 회장은 서호정 씨에게 637억원 규모의 아모레퍼시픽홀딩스 보통주 67만 2000주와 종류주 172만 8000주를 증여했으며 서 씨는 2023년부터 2028년까지 관련 세금을 6회에 걸쳐 연부연납(분할 납부)해왔다.실무 경험

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2025-11-28
구광모 회장의 결단 … LG전자·화학 수장 동시 교체

구광모 LG그룹 회장이 27일 그룹의 핵심 계열사들에 대한 대규모 임원 인사를 단행하며 '세대교체'의 신호탄을 발사했다. LG그룹의 두 축인 전자와 화학 사업의 최고경영자를 동시에 교체하고, 그룹 내 부회장을 2명에서 1명으로 축소하는 결단을 내렸다. 이는 구광모 회장이 지속적으로 강조해온 ‘변화와 혁신의 속도’를 실제 조직 개편으로 구현하겠다는 의지를 명확히 드러낸 결정이다.경제계 관계자들은 이번 인사를 "앞으로 진행될 변화의 예고편"으로 평가했다. 특히 성과 중심의 보상 원칙을 명확히 한 것이 특징이며, 이를 통해 구광모 회장이 그룹 내 곳곳에 변화와 혁신을 주문하고 성과로 평가하겠다는 점을 분명히 했다는 분석이 나

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2025-11-28
오너 3·4세에 미래 먹거리 맡긴 유통가

11월은 유통·식품업계에 세대교체의 신호탄이 울린 달이었다. 고환율과 내수 침체, 글로벌 경쟁 심화라는 경영 위기 속에서 주요 유통·식품기업들이 앞다퉈 오너 3·4세를 핵심 요직에 배치했다. 이는 단순한 인사 발령이 아니라 급변하는 글로벌 환경에 신속하게 대응하기 위한 조직 전면개편의 신호로 해석되고 있다.◇ 신유열, 롯데 '바이오 혁신' 전면 주도신동빈 롯데그룹 회장의 장남인 신유열 부사장이 가장 먼저 경영 전면에 등장했다. 26일 롯데는 신유열을 롯데바이오로직스의 각자 대표로 선임했다고 발표했다. 2020년 일본 롯데에 입사한 지 6년 만에 그룹의 주요 신사업을 공동 지휘하는 대표 반열에 올라선 것이다. 1986년생의 신

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2025-11-28
롯데바이오로직스 각자 대표된 '신유열'의 미션은?

롯데그룹이 신동빈 회장의 장남 신유열(39) 미래성장실장을 롯데바이오로직스의 각자 대표로 임명하면서 그룹의 미래 성장 전략에 중대한 변화를 예고했다. 2026년 정기 임원인사를 통해 공식화된 이번 인사는 롯데가 차세대 신사업 영역으로 바이오 산업을 얼마나 중요하게 여기는지를 보여주는 신호다. 글로벌 바이오 시장의 최전선에 배치된 신유열의 미션은 단순한 경영진 교체 수준을 넘어 롯데그룹의 미래 생존 전략과 직결되어 있다.오너 3세에서 실행가로의 도약신유열이 롯데바이오로직스 각자 대표 자리에 앉기까지의 여정은 전형적인 재벌 2세의 경로와 달랐다. 1986년 영국 런던에서 태어난 그는 미국 컬럼비아대 경영대학원(MBA)을

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2025-11-26
GS, 오너 3·4세 전면 배치 … 허용수·허세홍 부회장 승진

GS그룹이 오너 세대 CEO들을 잇따라 승진시켰다. GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장이 각각 부회장으로 승진, 지난해 승진한 ㈜GS 홍순기 부회장과 함께 3인 부회장 체제를 구축했다. 이는 허태수 회장 중심의 경영 체계를 더욱 강화하는 신호로 해석된다.허용수 부회장(1968년생)은 고(故) 허완구 ㈜승산 회장의 아들로, GS에너지 대표로서 에너지 산업의 구조적 변화에 선제적으로 대응해왔다. 2019년부터 GS에너지 대표이사를 맡으며 위드인천에너지 인수, 전기차충전 전문 기업 GS차지비 출범, 동북아 LNG허브터미널 합작투자, 베트남 LNG복합발전 프로젝트 등을 주도했다. 에너지 포트폴리오 다양화를 통해 전력, 지역난방, LNG

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2025-11-26

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