Investment
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킴볼일렉트로닉스(KE, Kimball Electronics, Inc. )는 신용 계약을 개정하고 재작성했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 킴볼일렉트로닉스(이하 '회사')는 회사, 관련 대출자 및 JPMorgan Chase Bank, N.A. (행정 대리인)와 Bank of America, N.A. (문서 대리인) 간의 수정 및 재작성된 신용 계약(이하 '재작성된 신용 계약')을 체결했다.이 계약은 2022년 5월 4일 체결된 회사의 주요 신용 시설을 수정 및 재작성한 것으로, 2023년 2월 3일 체결된 364일 통화 회전 신용 시설을 대체한다.재작성된 신용 계약은 여러 가지 사항을 포함하고 있으며, 그 중 (1) 2025년 3월 31일부터 2029년 12월 만기일까지 정기 분할 상환이 가능한 기간 대출 시설을 추가하고, (2) 기간 대출의 이자율 계산 방법 및 이자 지급일을 정의하며, (3) 대출자의 총 기간 약정 금액을 1억 달러로 정의하고, (4) 기간 대출 상환 일정을 정의하며, (5) 추가 대출 파트너를 추가하고, (6) 대출 당사자로 참여하는 미국 자회사의 업데이트를 제공한다.회전 대출의 조건은 재작성된 신용 계약에서 크게 변경되지 않으며, 2027년 5월 4일 만기일, 3억 달러의 회전 대출 약정 및 각 대출자가 동의하는 경우 1억 5천만 달러를 추가로 요청할 수 있는 옵션을 유지한다.재작성된 신용 계약에 따라 회사는 기존 부채를 재융자하고, 2차 신용 시설에 따른 부채를 상환하며, 운영 자본 및 일반 기업 목적에 사용할 자금을 조달할 예정이다.재작성된 신용 계약 체결 시 회사는 기간 대출 시설에서 1억 달러를 차입했다.사용되지 않은 신용 시설의 원금 부분에 대한 약정 수수료는 회사의 통합 총 부채와 조정된 통합 EBITDA 비율에 따라 연간 10.0에서 25.0 베이시스 포인트의 비율로 지급된다.대출의 이자율은 대출의 종류, 유형 및 통화에 따라 달라지며, 다음과 같은 옵션 중 하나가 적용된다.• 미국 달러로 표시
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클리어워터애널리틱스홀딩스(CWAN, Clearwater Analytics Holdings, Inc. )는 주주총회가 열렸고, 여러 안건이 논의됐다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 클리어워터애널리틱스홀딩스가 주주 특별 회의를 개최했다.이 회의에서 주주들은 두 가지 제안에 대해 투표했으며, 각 제안의 내용은 2024년 11월 19일에 증권거래위원회에 제출된 회사의 최종 위임장에 자세히 설명되어 있다.회사의 A 클래스 보통주 주주들은 2024년 11월 18일 영업 종료 시점 기준으로 보유한 주식 1주당 1표를 행사할 수 있었고, C 클래스 및 D 클래스 보통주 주주들은 10표를 행사할 수 있었다.A 클래스, C 클래스 및 D 클래스 보통주 주주들은 특별 회의에서 제출된 모든 사항에 대해 단일 클래스로 투표했다.각 제안에 대한 최종 결과는 아래와 같다.제안 1 – 세금 수익 계약 수정안 승인 비관련 주주들은 2024년 11월 4일에 체결된 세금 수익 계약 수정안(이하 '수정안')을 채택하는 제안에 대해 승인했다.이 수정안은 클리어워터애널리틱스홀딩스, CWAN Holdings, LLC 및 주요 주주와 관련된 특정 투자 차량 간의 계약으로, 2021년 9월 28일에 체결된 세금 수익 계약(이하 'TRA')을 수정하여 회사의 과거, 현재 및 미래의 지급 의무를 완전하고 전면적으로 종료하고 TRA 당사자들의 모든 지급 권리를 포기하는 대가로 일회성 정산 지급을 제공하는 내용을 담고 있다.투표 결과는 다음과 같다.모든 주주 중 찬성 투표는 665,424,069표, 반대 투표는 5,469표, 유보 투표는 240,883표, 브로커 비투표는 0표였다. 비관련 주주 중 찬성 투표는 177,626,879표, 반대 투표는 5,469표, 유보 투표는 240,883표, 브로커 비투표는 0표였다.제안 2 – 특별 회의 연기 주주들은 특별 회의를 필요하거나 적절한 경우 나중으로 연기하는 제안에 대해 승인했다.투표 결과는 다음과 같다.찬성 투표는 661,397,64
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파인애플파이낸셜(PAPL, Pineapple Financial Inc. )은 내부자 거래 정책과 클로백 정책을 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 파인애플파이낸셜의 내부자 거래 정책 및 거래 블랙아웃 정책에 대한 안내가 발표됐다.이 정책은 모든 직원, 이사, 계약자 및 컨설턴트(이하 '내부자')에게 적용되며, 중요한 비공식 정보를 알고 있을 때 거래하거나 타인에게 거래를 권유하는 것을 금지한다.특히, 이사 및 임원은 추가 규정의 적용을 받는다. 정책에 따르면, '중요한' 정보는 투자자가 회사에 대한 투자 결정을 내리는 데 중요한 정보를 의미하며, 주가에 영향을 미칠 가능성이 있는 정보는 모두 중요하다고 간주된다.비공식 정보는 공개적으로 효과적으로 발표되지 않은 정보를 의미하며, SEC에 제출된 공개 서류나 회사의 보도 자료와 같은 공개 발표가 이루어져야 비로소 공개된 것으로 간주된다.내부자는 회사의 증권에 대한 거래를 하기 전에 최소 2영업일 전에 컴플라이언스 담당자에게 사전 승인을 받아야 하며, 모든 거래는 사전 승인을 받아야 한다. 또한, 내부자는 SEC의 섹션 16에 따라 거래 후 2영업일 이내에 거래를 보고해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 책임을 질 수 있다.파인애플파이낸셜은 클로백 정책을 통해 회계 재작성으로 인해 잘못 지급된 보상을 회수할 수 있는 권리를 보장하며, 이 정책은 NYSE 아메리칸의 규정 및 증권 거래법 섹션 10D에 따라 시행된다. 회계 재작성 발생 시, 이사회는 잘못 지급된 보상의 금액을 결정하고, 해당 임원에게 서면 통지를 통해 상환을 요구할 수 있다.이 정책은 임원들이 회사의 이익과 일치하도록 보상 구조를 조정하고, 잘못 지급된 보상을 회수할 수 있는 절차를 마련하여 회사의 재무 건전성을 유지하는 데 기여할 것으로 기대된다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.
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에이지이글에어리얼시스템즈(UAVS, AgEagle Aerial Systems Inc. )는 정관을 개정했고 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 에이지이글에어리얼시스템즈가 네바다 국무부에 정관 개정 증명서를 제출했다. 이 증명서는 2024년 12월 20일에 개최된 주주 특별 회의에서 주주들의 승인을 받았다. 정관 개정은 회사의 승인된 보통주 수를 5,000,000주에서 2억 주로 증가시키는 내용을 담고 있다. 정관 개정은 네바다 국무부에 제출된 즉시 효력을 발생한다. 이 정관 개정에 대한 요약은 정관 개정 증명서에 의해 완전하게 규정되며, 해당 증명서의 사본은 본 문서의 부록 3.1로 첨부되어 있다.회사는 2024년 12월 20일에 특별 회의를 개최했으며, 기록일인 2024년 11월 8일 기준으로 총 3,554,096주의 보통주가 발행되어 특별 회의에서 투표할 수 있는 자격이 있었다. 특별 회의에서 2,511,203주의 보통주가 직접(가상) 또는 위임을 통해 대표되었으며, 따라서 정족수가 충족되었다. 주주들에게 제출된 안건의 최종 투표 결과는 다음과 같다.제안 1 - 보통주 승인 수 증가를 위한 정관 개정 승인: 찬성 1,971,503표, 반대 530,152표, 기권 9,548표. 제안 2 - 전환사채의 전환에 따라 발행되는 보통주가 발행된 보통주 수의 20%를 초과하는 주식 발행 승인: 찬성 1,740,079표, 반대 182,469표, 기권 7,471표, 중개인 비투표 581,184표. 제안 3 - 연기 제안 승인: 찬성 2,175,177표, 반대 318,660표, 기권 17,365표. 이와 같은 결과는 회사의 주주들이 회사의 주식 발행 및 정관 개정에 대한 의사를 명확히 나타낸 것으로 해석된다.현재 회사의 재무상태는 보통주 수의 증가와 함께 주주들의 지지를 바탕으로 긍정적인 방향으로 나아가고 있다.※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다.
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럭스어반호텔스(LUXHP, LUXURBAN HOTELS INC. )는 이사회를 구성 변경했고 임시 CEO를 임명했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 럭스어반호텔스의 이사회는 2024년 12월 20일, 브라이언 페르디난드, 브랜든 엘스터, 알렉스 모이니안, 다니엘 샤피로, 브래들리 시어도르를 이사로 임명했다.이사회는 모이니안, 샤피로, 시어도르가 나스닥 상장 규정에 따라 독립적이라고 판단했다.이들은 감사위원회, 보상위원회, 지명 및 기업 거버넌스 위원회, 리스크, 재무 및 투자 위원회에서 활동할 예정이다.또한, 브라이언 페르디난드는 임시 CEO로 선출되었으며, 그의 고용 계약서에는 3년의 계약 기간과 초기 연봉 48만 달러가 포함되어 있다.이 계약은 연간 인상과 함께 주식 보상도 포함되어 있다.현재 CEO인 로버트 아리고는 COO로 임명될 예정이다.브라이언 페르디난드는 2024년 12월부터 임시 CEO로 활동해왔으며, 이전에는 CEO 및 이사회 의장을 역임했다.그는 2017년 럭스어반호텔스를 창립하기 전, VacationRentals LLC의 COO로 활동했다.브랜든 엘스터는 현재 회사의 개발 책임자로 재직 중이며, 알렉스 모이니안은 뉴욕시 지역의 상업 및 주거 부동산 개발에 참여하고 있다.다니엘 샤피로는 DSV 그룹의 매니저로, 브래들리 시어도르는 디지털 미디어 전문가로서 회사에 마케팅 및 브랜딩 관점을 제공하고 있다.이사회는 2024년 12월 19일, 킴벌리 셰퍼와 레너드 토보로프가 이사직에서 사임했음을 발표했다.이들은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련하여 이견이 없었다.또한, 럭스어반호텔스는 Lockwood Development Partners LLC와의 비구속적 공동 투자 제안을 진행하지 않기로 결정했다.이와 함께, 로버트 아리고의 고용 계약 수정안이 발표되었으며, 아리고는 COO로서의 역할을 수행하게 된다.이 수정안은 아리고의 직책을 CEO에서 COO로 변경하고, 주식 수에 대한 모든 참조를 주식 분할에 따라 수정하는 내용을 포함하고 있다.이 계
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사일로파마(SILO, Silo Pharma, Inc. )는 주주총회 결과를 발표했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 사일로파마는 주주총회를 개최하여 아래의 제안에 대한 주주 투표를 진행했다.총 1,957,299주의 보통주가 참석하거나 유효한 위임장을 통해 대표되었으며, 이는 정족수를 충족했다.주주총회에서 사일로파마의 주주들은 (i) 에릭 웨이스블룸, 웨인 린슬리, 케빈 무뇨즈, 제프 파벨을 이사로 재선출했으며, 이들은 연례 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지, 또는 해당 이사의 조기 사임, 해임 또는 사망 시까지 재직하게 된다.(ii) 2024년 12월 31일 종료되는 회계연도에 대한 사일로파마의 독립 등록 공인 회계법인으로서 살버그 & 컴퍼니, P.A.의 임명을 비준했다.(iii) 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표 결의안을 승인했다.(iv) 명명된 임원 보상에 대한 비구속 자문 투표의 빈도를 '3년'으로 승인했다.(v) 필요하거나 적절한 경우 주주총회의 연기를 승인했다.주주총회에서 제출된 각 안건에 대한 최종 결과는 다음과 같다.제안 1: 주주총회에서 사일로파마의 이사들의 임기가 만료되었으며, 다. 명의 이사 후보가 다. 연례 주주총회까지 또는 각자의 후임자가 정식으로 선출되고 자격을 갖출 때까지, 또는 해당 이사의 조기 사임, 해임 또는 사망 시까지 재직하기 위해 선출되었다.다. 명의 이사를 선출하기 위한 투표 결과는 다음과 같다.에릭 웨이스블룸: 찬성 578,427, 반대 72,755. 웨인 D. 린슬리: 찬성 509,942, 반대 141,250. 케빈 무뇨즈 박사: 찬성 557,407, 반대 93,775. 제프 파벨 박사: 찬성 557,407, 반대 93,775.제안 2: 주주총회에서 주주들은 살버그 & 컴퍼니, P.A.의 임명을 비준했다. 비준 투표 결과는 찬성 1,923,935, 반대 32,111, 기권 1,253, 브로커 비투표 0이었다.제안 3: 주주들은 명명된 임원 보상
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플렉스쇼퍼(FPAY, FlexShopper, Inc. )는 이사와 임원 변경 사항을 보고했다.20일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, Sean Hinze가 플렉스쇼퍼의 이사직에서 사임했고.Hinze의 사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 불일치의 결과가 아니었고.같은 날 Denis Echtchenko가 플렉스쇼퍼의 이사로 선출되었으며, Echtchenko는 37세로 PIMCO의 기업 자산 관리 그룹에서 부사장으로 근무하고 있다.그는 소비자 부채, 항공, 통신 및 기타 산업의 특별 상황 및 사모펀드 투자에 집중하고 있다.PIMCO에 합류하기 전, 그는 Prospect Capital, Kraft Heinz, Bridgewater Associates 및 J.P. Morgan에서 투자 및 재무 역할을 수행했으며.Echtchenko는 소비자 금융 시장에 대한 깊은 지식과 산업 내 다양한 회사에 대한 전문성을 갖추고 있어 플렉스쇼퍼 이사로서 적합하다.또한, 그는 2016년 6월 10일 체결된 투자자 권리 계약에 따라 이사로 선출되었고.이 계약에 따르면, B2 FIE와 그 계열사의 보유 지분이 10%를 초과하는 한 B2 FIE는 이사회에 한 명의 이사를 지명할 권리가 있다.Echtchenko는 플렉스쇼퍼와의 거래에 참여한 적이 없으며, 현재 공개해야 할 거래도 없다.이사회의 구성원 수는 여전히 5명이다.2023년 12월 20일, 플렉스쇼퍼는 H. Russell Heiser Jr.와 수정된 고용 계약 제2호를 체결했으며.이 계약에 따라 Heiser의 연봉은 460,000달러에서 587,000달러로 인상되었고, 2024년 1월 1일부터 적용된다.Heiser는 첫 급여 지급일에 111,125달러의 일시불 지급을 받게 된다.또한, Heiser의 목표 보너스는 50%에서 100%로 증가했으며, 최대 보너스 지급액은 200%로 설정되었다.2024년의 경우, Heiser는 EBITDA 목표 달성에 따라 보너스를 받을 수 있다.2024년
주식시황
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0 |
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| 리플 |
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