고양특례시(시장 민경선)는 고양시통합일자리센터를 중심으로 청년 취업캠프와 중장년 생애설계 프로그램, 기업 인사·노무 세미나, 현장 채용행사 등 다양한 일자리 지원사업을 추진한다고 밝혔다.
청년층을 대상으로는 ‘청년 캣취업 사관학교 5기’를 3일부터 24일까지 고양시통합일자리센터에서 운영한다. 집단상담 4회와 개별상담을 통해 경험 정리, AI 자기소개서 작성법, 채용 트렌드 이해, 모의면접 등 실질적인 취업 준비를 지원한다.
이어 25일부터 26일까지 내일꿈제작소에서 ‘청년 취업캠프 4기’를 진행한다. 1일 차에는 개인 경험을 바탕으로 핵심 역량을 발굴하고 기업 인재상에 맞춘 자기소개서 작성법을 교육하며, 2일 차에는 실전형 모의면접을 통해 면접 대응 능력을 높인다.
기업의 인사·노무 역량 강화를 위한 세미나도 마련된다. 12일 고양관광정보센터에서 기업 인사담당자를 대상으로 ‘2027년 노동법 주요 변화와 사례로 배우는 인사·노무 분쟁 예방’을 주제로 진행한다. 고양시 기업 인사담당자 커뮤니티를 중심으로 노동법 개정 사항과 인사·노무 관리 정보를 공유하고, 기업 간 소통과 정보 교류도 지원할 계획이다.
구직자와 기업을 연결하는 현장 채용행사도 열린다. 25일 일산동구청에서 개최하는 ‘고양시 작은채용의 날’은 전 연령층을 대상으로 현장면접과 동행면접 등을 진행해 구직자에게 취업 기회를 제공한다.
같은 날 고양시통합일자리센터에서는 중장년층 대상 ‘4060 원스톱day’를 운영한다. 동행면접과 상설면접, 채용대행 등 취업지원 서비스와 면접 요령 및 입사지원서류 클리닉을 제공해 중장년층의 재취업을 지원한다.
이와 함께 고양시통합일자리센터는 정규 프로그램 외에도 이동상담과 동행면접, 상설면접, 채용대행 서비스를 수시로 운영한다. 이동상담은 시민들이 많이 찾는 장소를 방문해 취업상담을 제공하며, 동행면접은 일자리센터 직원이 구직자와 함께 면접에 참여하는 방식이다. 상설면접과 채용대행을 통해서는 기업의 채용 수요에 맞춰 면접과 서류전형 등 채용 절차를 지원한다.
시 관계자는 “청년들의 실전 취업 역량 강화부터 중장년층의 생애설계와 재취업, 기업의 인사·노무 역량 강화까지 다양한 프로그램을 마련했다”며 “구직자와 기업의 수요를 반영한 맞춤형 고용서비스를 통해 시민들의 취업 기회를 확대하고 지역 일자리 활성화에 기여하겠다”고 말했다.
[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]
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