이번 위원회는 ‘용인시의회 조직갈등 관리에 관한 조례’ 제6조에 근거해 구성됐으며, 조직 내 다양한 갈등 요인을 사전에 예방하고 공정하고 체계적인 조정 시스템을 마련하기 위해 설치됐다.
조직갈등조정위원회는 시의원과 의회 소속 공무원, 갈등관리 분야 실무자, 교수, 변호사 등 다양한 분야의 경험과 전문성을 갖춘 위원들로 구성됐다. 임기는 2년이며, 위촉 위원은 한 차례 연임이 가능하다.
이날 위촉된 위원에는 이윤미 의원, 박은규 갈등조정디자인센터장, 하기복 경기중앙변호사회 변호사를 비롯해 갈등관리 및 조직문화 분야에서 활동해 온 전문가들이 포함됐다.
유진선 의장은 “조직 내 갈등은 단순한 의견 차이를 넘어 조직의 신뢰와 효율성에 영향을 미칠 수 있는 중요한 과제”라며 “전문성과 경험을 갖춘 위원들과 함께 소통과 협력을 바탕으로 건강한 조직문화를 만들어 가겠다”고 말했다. 이어 “조직갈등조정위원회가 상호 존중과 이해를 바탕으로 갈등을 슬기롭게 해결하는 실질적인 협의기구로 자리매김하길 기대한다”고 밝혔다.
[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]
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