코레일유통물류, 직원 개발 AI 프로그램 사내 확산

[글로벌에픽 이성수 CP] 공공기관 직원들이 해마다 가장 공을 들이는 서류 중 하나가 경영평가 실적보고서다. 편람과 지침에 맞춰 성과자료를 모으고, 빠진 곳이나 틀린 곳이 없는지 몇 번이고 확인해야 한다. 코레일유통물류에서는 이 일을 이제 동료 직원이 직접 만든 AI 프로그램이 돕는다.

(가칭)코레일유통물류(대표 박정현)는 ‘AI 챔피언’ 인증을 받은 직원이 개발한 ‘경영평가 실적보고서 작성 지원 프로그램’을 이달부터 사내 AI 업무 플랫폼 ‘AX Playground’를 통해 전 임직원이 쓸 수 있도록 한다고 9일 밝혔다. 직원들의 AI 활용 역량을 실제 업무에 접목해 조직 전반의 업무혁신을 넓히겠다는 취지다.

이 프로그램은 AI 챔피언 블루 인증을 받은 직원이 만든 것으로, 사내 AI 해커톤에서 대상을 받았다. 경영평가 편람과 지침에 따라 성과자료를 정리하고, 보고서를 쓰는 과정에서 누락이나 오류가 없는지 점검해 준다. 회사는 ‘한눈에 보는 역사 내 물품보관함 현황’, ‘역별 현황 최신화 프로그램’ 등 해커톤의 다른 수상작도 차례로 업무에 적용할 계획이다.

이 프로그램들이 공유되는 AX Playground는 직원들이 AI로 업무 개선 아이디어를 구현하고, 직접 만든 프로그램을 서로 나눠 쓸 수 있도록 지원하는 사내 플랫폼이다.
회사는 직원들이 AI 챔피언 인증을 딸 수 있도록 상시 지원하고 있다. AI 챔피언은 행정안전부와 한국지능정보사회진흥원이 주관하는 공공부문 AI 실무 역량 인증 제도로, 블루와 그린 두 등급으로 나뉜다. 올해 코레일유통물류에서는 블루 10명, 그린 6명 등 모두 16명이 인증을 받았다. 경영진은 물론 본사와 지역본부, 시설관리직까지 다양한 직무의 직원들이 참여해 조직 전체의 AI 활용 수준을 끌어올리고 있다.

임일남 코레일유통물류 혁신성장본부장은 “AI를 배우는 데 그치지 않고 실제 업무에 활용할 수 있는 프로그램을 직원들이 직접 만들었다는 점이 의미 있다”며 “직원들의 AI 활용이 업무 개선으로 이어질 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.

코레일유통물류는 지난 9월 23일 코레일유통이 코레일로지스를 흡수합병해 출범한 통합법인의 가칭이다. 법인명은 코레일유통㈜이며, 회사는 의견 수렴과 브랜드 컨설팅을 거쳐 새 사명을 정할 예정이다.

[글로벌에픽 이성수 CP / wow@globalepic.co.kr]