김성태 구리시의회 부의장, “청년고용위기, 실질적 청년친화도시 전략 시급”

[글로벌에픽 오경희 CP] 구리시의회 김성태 부의장이 지역 청년 일자리 위기 해소를 위한 실질적 정책 전환의 필요성을 강하게 제기했다.

김 부의장은 10월 27일 열린 제353회 구리시의회 임시회 5분 자유발언에서 “청년고용 위기는 단순한 통계의 문제가 아니라, 구조적 불균형이 초래한 사회적 비극”이라며 “구리시가 추진 중인 ‘청년친화도시 지정사업’이 선언적 수준에 그치지 않고 실질적인 변화를 만들어내야 한다”고 강조했다.

그는 특히 ‘현장형 인턴십 제도’와 ‘지역형 일경험 일자리’ 확대를 핵심 대안으로 제시했다.

김 부의장은 “구리시 내 공공기관, 기업, 대학이 협력해 청년들이 실무 중심의 프로젝트를 수행하며 경력을 쌓을 수 있는 구조를 만들어야 한다”며 “정규직 전환과 연계되는 ‘경력 인정형 인턴십 제도’를 도입해 첫 직무 경험이 곧 취업으로 이어지는 선순환을 구축하자”고 제안했다.
이어 일본의 ‘지역 청년 서포트 스테이션’을 벤치마킹한 ‘구리형 청년 재도약 모델’ 도입도 제안했다. 그는 “경력 단절 청년에게 심리 회복 프로그램과 직무훈련, 인턴십을 연계해 재취업 기회를 제공해야 한다”며 “청년이 스스로 다시 일어설 수 있는 환경을 만드는 것이 지방정부의 책무”라고 강조했다.

김 부의장은 “미취업 청년 두 명 중 한 명은 ‘경력이 없어 취업이 어렵다’고 호소하고, 경력 단절 청년은 재취업의 높은 벽 앞에서 좌절하고 있다”며 “이제는 지방정부가 청년 일자리 해결의 주체로 나서, 학력과 경력의 격차를 고려한 맞춤형 지원 체계를 마련해야 한다”고 밝혔다.

[글로벌에픽 오경희 CP / oughkh@naver.com]