도교육청은 10일 학교 현장의 업무 부담을 줄이고 급여 업무의 일관성을 높이기 위해 '2026년 경기도교육청 교육공무직원 급여 업무 매뉴얼'을 제작·배포한다고 밝혔다.
이번 매뉴얼은 교육공무직원 관련 법령과 임금협약, 각종 지침의 개정 사항을 반영하고, 도교육청 급여 현장지원단의 지원 경험과 개선 의견을 담아 실무 활용도를 높인 것이 특징이다.
그동안 교육공무직원 급여 업무는 40여 개 직종별로 서로 다른 임금체계와 수당 지급기준을 적용해야 하는 데다, 매년 임금교섭 결과에 따라 지급기준이 변경돼 업무 난도가 높은 분야로 꼽혀왔다. 이에 따라 신규 또는 저경력 담당자를 위한 체계적인 지원 필요성이 꾸준히 제기돼 왔다.
매뉴얼에는 ▲2026년 교육공무직원 임금 지급기준 ▲주휴수당 지급기준 개선사항 ▲직종별 급여 지급기준 ▲급여·퇴직금 통합관리 운영 ▲자주 묻는 질의와 급여 산출 사례 등이 담겼다.
특히 올해부터 급여 통합지급 대상이 교육비특별회계 전 직종으로 확대됨에 따라 학교와 교육지원청 담당자가 동일한 기준으로 업무를 처리할 수 있도록 절차와 적용 사례를 구체적으로 제시했다.
경기도교육청은 이번 매뉴얼 보급을 통해 담당자의 업무 이해도와 직무 역량을 높이고, 학교 간 급여 업무 처리 기준을 표준화하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
아울러 급여 담당자 교육과 질의응답 자료집 제작, 권역별 현장 컨설팅을 지속적으로 운영하고, 현장 의견을 반영한 맞춤형 지원체계를 강화해 급여 업무 부담을 줄여나갈 계획이다.
[글로벌에픽 이정훈 CP / smedail@daum.net]
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
