오 시장은 취임 이후 “기업 현장에 답이 있다”는 철학 아래 지역 내 주요 기업을 직접 찾아 기업의 목소리를 듣고 애로사항을 해결하는 데 주력하고 있다. 지난 6월부터 9월까지 현대자동차, 에드워드코리아, 삼성디스플레이, 삼성전자 등 핵심 기업을 잇달아 방문해 생산 현황을 점검하고, 청년 고용 확대와 지역경제 안정화 방안을 논의했다.
세부 일정으로는 ▲현대자동차 아산공장(6월 16일) – 전기차 생산라인 전환 지원 방안 논의 ▲에드워드코리아(6월 23일) – 글로벌 반도체 장비기업 간담회 및 산업 생태계 강화 협의 ▲삼성디스플레이(7월 10일) – 지역 인재 양성을 위한 교육·채용 협력 논의 ▲삼성전자 온양캠퍼스(9월 12일) – 반도체 경기 불확실성 대응 및 지역경제 안정화 방안 논의 등이 진행됐다.
시는 이러한 현장 중심 행정을 통해 행정과 기업이 함께 성장하는 ‘아산형 협력모델’을 구축하고 있다. 특히 올해는 아산스마트팩토리마이스터고와 지역 대기업 A업체 간 채용 협약이 체결돼, 지역 청년에게 안정적인 일자리를 제공하는 실질적 성과를 거뒀다.
아산시의 기업 협력 행정은 단기 성과를 넘어 ‘50만 자족도시 완성’이라는 중장기 목표와 맞닿아 있다. 시는 ▲산업단지 확충 ▲첨단산업 클러스터 조성 ▲원도심·신도심 균형발전 ▲주거·교육·문화 인프라 확충을 통해 도시 안에서 생산·소비·생활이 선순환하는 구조를 만들고 있다.
앞으로도 코닝정밀, 한화이센셜, 하나마이크론, 경남제약 등 주요 기업을 지속적으로 방문해 현장의 목소리를 청취하고 신규 유치 기업과의 연계 성장 전략을 강화할 방침이다.
오세현 아산시장은 “기업과 사람, 행정이 함께 성장의 방향을 맞춰갈 때 도시의 미래는 더욱 단단해진다”며 “청년이 머물고 시민이 체감하며 기업이 성장하는 ‘50만 자족도시, 미래도시 아산’을 반드시 실현하겠다”고 밝혔다.
[글로벌에픽 오경희 CP / oughkh@naver.com]
<저작권자 ©GLOBALEPIC 무단 전재 및 재배포 금지>
